Führung

Wir schulen Sie in resilienter Führung.
Schauen Sie hier nach, was Sie für Ihre Führungsentwicklung tun können.

 

Unsere Leistungen im Überblick:

Führungskräfteschulung

Erlauben Sie sich, sich anders kennen zu lernen und erfahren Sie in unserer Schulung, wie einfach und entspannt Ihr beruflicher und privater Alltag werden kann, wenn Sie die Instrumente aus der Resilienz einsetzen.

Sie erkennen, welche Handlungsspielräume Ihnen auf einmal zur Verfügung stehen und wie Sie mit neuen, kreativen Lösungsmöglichkeiten alten Hindernissen begegnen. Lassen Sie alte Handlungsmuster, die schon lange nicht mehr zum optimalen Ergebnis geführt haben, hinter sich und begeistern Sie sich und Ihre Mitarbeiter mit neuen Strategien, aufregenden Lösungen und einer Führungskompetenz, die alle in Ihren Bann zieht.

Resilienz Basis Seminar

Resilienz Basis Seminar

Wirtschaftskrise, Führungskrise, Kompetenzkrise, Kollegen- und Mitarbeiterkrise, Beziehungskrise, Midlifecrisis, Sinnkrise…. Krisen kennt und hat jeder.
Mit Hilfe des Resilienzmodells nach Gruhl/Körbächer werden Sie von solchen Krisen nicht mehr aus der Bahn geworfen, sondern begegnen ihnen mit neuen Lösungsstrategien.
Nutzen Sie Ihre Potenziale und Ressourcen und gestalten Sie Ihren beruflichen und privaten Alltag proaktiv und mit neuen Impulsen. Lernen Sie optimistisch in die Zukunft zu blicken und erfahren Sie, dass Sie immer eine Lösung entwickeln können. Erleben Sie sich als selbstwirksamen Menschen der endlich nicht mehr Opfer seiner Umstände ist, sondern diese maßgeblich mitgestaltet.
Lernen Sie in zwei praxisorientierten Seminartagen das Resilienzmodell kennen, es praktisch anwenden und umsetzen und erleben Sie, wie Sie mit neuen Lösungen alten Problemen begegnen können.

Ihr Nutzen:
Sie erhalten einen Koffer voller Strategien, die Ihnen helfen werden, mit Herausforderungen, Krisen und den alltäglichen Widrigkeiten gelassen umzugehen.

Mehr noch:

  • Sie werden Lösungen finden, wo vorher nur Probleme waren
  • Sie werden spüren, was Sie selbst dafür tun können, damit es Ihnen und Ihrem Umfeld gut geht
  • Sie entwickeln im privaten und beruflichen Umfeld durch das Resilienz Basis Seminar ein neues Bewusstsein
  • Sie werden erleben, wie sich jahrelang eingespielte Situationen dauerhaft und zur Zufriedenheit aller auflösen
  • Sie werden wieder Zeit für die wirklich wichtigen Dinge in Ihrem Leben haben
  • Investieren Sie jetzt zwei Tage Ihres Lebens und Sie werden mit vielen Stunden der Gelassenheit belohnt!

Ihre Ziele:
Nach dem Resilienz Basis Seminar kennen Sie die sieben Faktoren und können diese anwenden.

  • Sie entwickeln ein neues Bewusstsein für den Umgang mit störenden oder problematischen Situationen
  • Sie wissen, warum Sie wie reagieren und nehmen Einfluss auf Ihre Gefühle und Reaktionen
  • Sie erleben, welche persönlichen Vorteile Ihnen die Anwendung der Resilienz bringt
  • Sie gewinnen eine neue Einstellung zu Krisen und nutzen diese zur Weiterentwicklung und Stärkung
  • Sie steigen aus Ihrem persönlichen Hamsterrad aus und erleben sich als selbstwirksamen Menschen, der seine Umwelt positiv beeinflussen kann

Inhalte des Resilienz Basis Seminars:

1. Modul
Resilienz - eine Begriffsbestimmung

2. Modul
Die 7 Faktoren der Resilienz

3. Modul
Die 7 Resilienzfaktoren für Ihre Persönlichkeitsentwicklung

 

 

Resilienz Aufbau Seminar

In unserem Resilienz Aufbau Seminar vertiefen wir den neuen Denkansatz weiter. Nach einer Erfahrungsreflexion nach dem Basis Seminar entwickeln Sie ein persönliches resilientes Leitbild, das Ihnen hilft, die neue Denkweise in Ihrem Alltag zu verankern und zu manifestieren. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, Praxisfälle im Plenum mit den Methodenkompetenzen der Resilienz neu zu denken und gemeinsam neue Lösungen zu finden.

Ihr Nutzen:

  • Sie verstärken Ihre eigene resiliente Haltung
  • Sie werden handlungsfähiger und souveräner
  • Sie erkennen Chancen und Möglichkeiten
  • Sie lernen schneller die richtigen Entscheidungen zu treffen
  • Sie planen konkrete Schritte für Ihre Zukunft
  • Sie werden zufriedener und leistungsfähiger
  • Sie fühlen sich widerstandsfähiger und stärker

Ihre Ziele:

  • Sie verbessern nachhaltig Ihr Leben, weil Sie die Richtung bestimmen, in die Sie zukünftig gehen wollen
  • Sie schaffen Lösungen und Erfolge und werden dabei immer gelassener
  • Sie haben plötzlich Zeit für die Dinge in Ihrem Leben, die für Sie die wichtigsten sind
  • Sie vertiefen Ihre resilienten Denk- und Verhaltensmuster
  • Sie entwickeln einen neuen Weg für die Zukunft und gehen mit allen kommenden Herausforderungen und Krisen gelassener um

1. Modul
Erfahrungsreflexion
Resilienz Kurze Wiederholung der Inhalte aus dem Resilienz Basis Seminar. Welche Anteile des Resilienzmodells konnten persönlich bereits im Alltag umgesetzt werden? Was hat sich dadurch verändert? Die Teilnehmer bringen Fragestellungen aus ihrem persönlichen oder beruflichen Kontext mit.

2. Modul
Praxistransfer
Entwicklung eines persönlichen resilienten Leitbildes, das Ihnen hilft, die neue Denkweise in Ihrem Alltag zu verankern. Anschließend haben Sie die Möglichkeit, Praxisfälle im Plenum mit den Methodenkompetenzen der Resilienz neu zu denken und gemeinsam neue Lösungen zu finden.

 

Stress- und Burnoutprophylaxe

Wir leben in einer Zeit, in der Hektik und Distress (neg. Stress) immer mehr zunehmen. Wir müssen effizient sein, Termine einhalten, sind dauernd in Eile und in Aktion. Doch nicht die Situation selber ist der Stressauslöser, sondern unsere individuelle Bewertung.

Zur aktiven Stressbewältigung gibt es verschiedene Methoden. Der Schlüssel für eine wirkliche Stressbewältigung liegt dabei hauptsächlich in einer positiven und dynamischen Lebenshaltung.
Eine Antwort auf die Stress- und Burnout-Thematik ist Resilienz. Resilienz heißt Widerstandfähigkeit, innere Stärke und Gesundheitskompetenz. Resilienz ist aber auch die Fähigkeit, ein Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg, Wettbewerbsfähigkeit und zur Innovation zu verhelfen.

Wir unterstützen Sie dabei, Unternehmenskultur und Strukturen aufzubauen, um nicht nur Führungskräfte und Mitarbeiter, sondern ganze Unternehmen resilient zu machen. Wir machen Unternehmen und Menschen stark.

Fortbildung Resilientes Führungsmanagement

Fortbildung Resilientes Führungsmanagement
6 Module - Dauer 1 Jahr

Resilienz als Wertschöpfungsfaktor der Führungskraft von heute.
Mit der Schaffung einer resilienten Führungskultur legen Sie den Grundstein für eine völlig neue Form der Unternehmensführung:
Die Ansprüche an gute Führung steigen, aber was genau ist denn „gute Führung“?
Nach dieser Fortbildung können Sie beantworten, was für Sie „gute Führung“ ist.

In 6 Modulen lernen Sie, was resilientes Führungsmanagement bewirkt. Sie lernen Ihr eigenes Werteverständnis und Führungsverhalten genau kennen. Auf dieser Basis entwickeln Sie ein persönliches Konzept, das Sie befähigt, nach den Prinzipien der Resilienz zu handeln.

Das Ergebnis:
Die Kommunikation in Ihrem Unternehmen verbessert sich, das Betriebsklima steigt und Ihre Mitarbeiter ziehen mit Ihnen an einem Strang. Vorbei sind die Zeiten, in denen Ihre Mitarbeiter zur Konkurrenz gingen, Dienst nach Vorschrift machten oder wegen psychischer Belastungen lange Fehlzeiten hatten. Sie haben es in der Hand, die Weichen neu zu stellen! Entscheiden Sie sich für einen resilienten Führungsstil und Sie werden selbst gelassen durch die turbulentesten Tage gehen, werden weder von Krisen noch von plötzlichen Mehraufgaben überfordert und finden für sich trotz aller Verantwortung Zeit und Muße für persönliche Auszeiten und Hobbys.

Ihr erster Schritt zu persönlicher Resilienz ist die Anmeldung zu dieser Fortbildung.

Ihr Nutzen:

  • Sie fühlen sich voll und ganz in Ihrer Führungsrolle angekommen und meistern jede Anforderung souverän
  • Sie schaffen spielend den Spagat zwischen beruflicher Anforderung und persönlichen Auszeiten
  • Sie wissen, was Sie für sich, für Ihre Mitarbeiter und für Ihr Unternehmen verändern und erreichen können und haben für jede Situation das passende Werkzeug zur Hand
  • Sie wissen, wie Sie das Unternehmensklima verbessern können, so das Ihre Mitarbeiter gerne für Sie arbeiten
  • Sie werden von Ihren Kunden ebenso wie von Ihren Kollegen und Mitarbeitern respektiert und geschätzt
  • Fluktuation und Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen Ihrer Mitarbeiter gehören der Vergangenheit an

6 gute Gründe, sich jetzt anzumelden.

 

Ihre Ziele:
Nach der Fortbildung in resilientem Führungsmanagement wenden Sie die Prinzipien der Resilienz erfolgreich an.

  • Sie schaffen ein neues Bewusstsein für den Umgang miteinander
  • Sie lösen die ewig gleichen Probleme dauerhaft auf und schaffen Raum für Entwicklung
  • Sie gewinnen eine neue Einstellung zu Krisen und nutzen diese zur Weiterentwicklung und Stärkung
  • Sie wissen, warum Sie wie reagieren und nehmen Einfluss auf Ihre Gefühle und Reaktionen
  • Sie handeln authentisch und verwirklichen endlich Ihre Ziele

 

Inhalte der Fortbildung:

1.Modul
Resilienz
• Begriffsbestimmung
• Persönlichkeitsentwicklung

2. Modul
Unternehmenskultur und Unternehmensführung

3. Modul
Mitarbeiter

4. Modul
Betriebliches Gesundheitsmanagement

5. Modul
Kommunikation

6. Modul
Entwicklung eines eigenen Leitbildes als resiliente/r FührungsmanagerIn

 

Potenzialberatung

Nutzen Sie die Möglichkeit einer individuellen Potenzialberatung für Ihr Unternehmen und lassen Sie sich dabei auch noch finanziell fördern.

Dabei schauen wir als Beraterteam gemeinsam mit Ihnen auf die Bereiche Arbeitsorganisation, berufliche Weiterbildung, Wissenstransfer und Gesundheit am Arbeitsplatz. Das Spektrum reicht z.B. von der Erarbeitung von Stellenbeschreibungen bis zur Einführung eines Gesundheitsmanagements.

Gerade im demografischen Wandel wird „gute Arbeit“ zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor, um Fachkräfte finden und binden zu können. Entwickeln Sie eine Unternehmenskultur, in der Innovation, Produktivität und Qualität durch eine flexible Arbeitsorganisation, gesunde Arbeitsbedingungen und Qualifizierung entstehen. Damit befähigen Sie Ihre Mitarbeiter, gesund und gerne bis zum Renteneintritt für Ihr Unternehmen tätig zu sein.

Nutzen Sie die Chance: Die Potenzialberatung hilft Ihnen und Ihren Beschäftigten, gemeinsam noch erfolgreicher zu arbeiten. Wir machen Unternehmen und Menschen stark.

Übrigens: Die Potenzialberatung wird mit Mitteln aus dem europäischen Sozialfonds bis maximal 5.000,00 € gefördert.

 

Teamentwicklung

Sie haben ein Team und stehen immer wieder vor denselben Konflikten? Sie bemühen sich um ein gutes Betriebsklima aber niemand kommt zu Ihrem Betriebsausflug? Sie haben tolle Menschen im Team, die sie fachlich schätzen und deren spezifische Persönlichkeit bei Ihren Kunden gut ankommt, die aber nicht mit ihren Kollegen klarkommen?
Wir sorgen mit einer Mischung aus Begeisterung, Professionalität, Humor und erfolgreichen Methoden dafür, dass aus Ihren Mitarbeitern ein Team wird. Wir schulen Ihre Mitarbeiter und arbeiten anschließend mit den neu erlernten Methoden und Kompetenzen. Ihre Mitarbeiter lernen, wie sie in kleinen Arbeitsgruppen ihre gemeinsam entwickelten Ziele erreichen können und so ein starkes Team werden.